正值全校上下喜迎校庆之际，“政法讲坛”以学术为导向，突显人文师院、学术师院、活力师院、和谐师院主题，为五十五周年校庆增喜添彩。12月1日，第32期政法讲坛在文星楼301报告厅举行，政法学院邀请中山大学哲学系主任、博士生导师黎红雷教授作“中国管理智慧之源”报告。学院党委于瑮书记、政法学院党政领导出席本次报告会。

报告会第一项议程是举行兼职教授聘请仪式，由于瑮书记颁发聘书，正式聘请黎红雷教授为广西马克思理论研究和建设工程广西师范学院研究基地兼职教授；第二项议程是黎红雷教授向广西师范学院图书馆赠送自己的著作以表达对我校55周年华诞的祝贺之意。

黎红雷教授作为研究中国儒家管理哲学第一人，主张“立乎其大，和而不同”，走中庸指导的管理之道。黎教授从儒学与管理的关系谈起，强调儒家学说本质上即管理哲学，管理的关键在于“德”，重感恩、行中庸之道。以传世名篇《弟子规》为切入口，黎教授从五个方面论述了儒家管理智慧的基本精神：一、以人为本。修己以敬，修己以安人，修己以安百姓，懂得管理自己的人才能成为优秀的管理者；二、以德为先。为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。管理需推德行，小胜靠智、大胜在德，应以德铸就管理文化；三、以义为重。义即法律制度、伦理道德、道德良心的总和，儒家强调重义不轻利，应协调适当义与利的关系；四、以和为贵。礼之用，和为贵；先王之道，斯为美。本着和而不同的思想发展和谐哲学、构建和谐社会；五、以中为用。中庸之为德也，其至矣乎！中庸是中和，是合适主义，是渐进主义，是管理者应该追求的境界。随后，黎教授就同学们的一些疑问作了热情的回答。